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        談加強員工培訓的必要性

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        談加強員工培訓的必要性

        發布日期:2016-6-3 14:11:38 點擊:375

            隨著中國加入WTO,市場競爭中,人才是企業核心競爭力的首要因素。商業銀行是國有企業,想要在金融資本世界存活,就必須直面外部與內部環境的變化,而員工的素質就是這種環境變換抵抗力的主要因素。因此.,商業銀行必須.加強對員工的培訓.,培訓對商業銀行自身發展是必要的。

            一、培訓能加強商業銀行適應外部環境的發展變化
            商業銀行的發展是內外因共同起作用的結果,一方面其利用外部環境帶來的各種機遇,另一方面也要通過自身變革去適應外部環境的變化。這個過程是動態的、積極的。就像激素對人體的調節一樣,平時激素保證人體的正常生理需要,一旦人體的平衡被打破,反饋到中樞神經就會調節激素的釋放,使人體重新達到平衡。銀行員工的素質決定了銀行機體激素的多少與種類。所以不斷培訓員工,才能使他們跟上時代,適應技術及經濟發展的需要。

           二培訓能提高員工的整體素質。
            現代市場競爭,歸根結底是人才的競爭、素質的競爭。商業銀行的基礎是員工,因為銀行的一切活動要通過員工來實現,員工是銀行生產力中最活躍的因素,所以必須把提高員工整體素質作為銀行建設與發展的根本。不僅銀行期待員工素質的提高,員工本身也有這樣的需要。因為員工的福利、待遇、晉升,都與其自身素質密切相關,這些都離不開培訓,因此,通過培訓可以增強員工的滿足感以及對銀行的忠誠度。

           三、培訓能提高績效。
           員工通過培訓,不僅可以在工作中減少失誤、提高工作質量與效率,促進員工樹立正確的工作態度,良好的團隊協作精神;還可以提升員工的溝通技巧,發掘員工潛力,進而提升整個部門的競爭力。
           總之,商業銀行的生存與發展不僅依賴于先進的科學管理,還取決于員工的素質。定期對員工進行培訓,不斷提高員工素質,使其適應時代發展的步伐,形成員工個人素質的高低和銀行發展息息相關的關系,這樣才可以保證銀行具有持久競爭力,使其不斷發展壯大。

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